С 1 января 2026 года в России вступил в силу пакет изменений для самозанятых: от добровольных больничных до новых порогов дохода и расширения маркировки товаров. Однако в Независимом профсоюзе «Новый Труд» оценили новации скорее негативно, заявив, что государство пытается вернуть гибкую занятость в рамки старой модели труда.

Единственным реальным достижением в профсоюзе назвали появление оплачиваемых больничных. Для этого самозанятому нужно зарегистрироваться в Социальном фонде и выбрать страховую сумму — 35 или 50 тысяч рублей в год. Эксперимент рассчитан до конца 2028 года. С 1 августа, как уточняют эксперты, первые участники уже смогут получить выплаты по временной нетрудоспособности.

Одновременно ФНС ужесточила контроль: теперь признаки подмены трудовых отношений оцениваются поквартально. Порог среднемесячного дохода одного самозанятого от одного заказчика повышен до 25 тысяч рублей. Если у компании работает более 10 таких исполнителей с доходом выше этого порога, данные автоматически передаются в комиссию. Кроме того, с 1 октября вводится лимит в 60 часов работы в месяц на одного заказчика через цифровые платформы.

Особое недовольство профсоюза вызвало расширение системы «Честный знак». В 2026 году в перечень обязательной маркировки добавили сладости, кондитерские изделия, растворимые напитки, чай, кофе, какао и некоторые детские товары. Проблема в том, что самозанятым по закону запрещено реализовывать маркированные товары, а зарегистрироваться в системе «Честный знак» они не могут — для этого нужен статус ИП или юрлица.

«Даже если самозанятых когда-нибудь допустят к этой системе, текущие расходы на участие зачастую будут сопоставимы с их доходом, — заявил руководитель оперативного штаба профсоюза Алексей Неживой. — В результате огромное количество исполнителей окажется выключено из товарооборота страны». Особенно спорным он назвал запрет на работу с одним заказчиком при доходе выше 25 тысяч рублей в месяц: «Как измерять в среднемесячных доходах установку забора, если исполнитель не справляется за три дня?»

По словам Неживого, вместо того чтобы дорабатывать механизмы социальных гарантий для новых форм занятости, чиновники упорно тащат всё назад — в привычные трудовые отношения. При этом он признал позитивные сдвиги: льготная аренда, рост госзакупок у микробизнеса и осознание государством выгодности привлечения работника под конкретную задачу. Однако общая оценка профсоюза остаётся негативной: время ушло, нас ждёт роботизация и искусственный интеллект, а законодатель продолжает мыслить категориями прошлого.

ИИ стал источником офисной тревоги.

как размытая граница между домом и офисом крадёт вашу жизнь?