На фоне острой нехватки кадров российские компании все чаще обращают внимание на Индию как на источник рабочей силы. Ключевым аргументом в привлечении специалистов стал беспрецедентный разрыв в зарплатах: средний заработок квалифицированного рабочего в Индии составляет $300–450 в месяц, в то время как российские работодатели готовы платить $800–1200. Об этом сообщила эксперт центра развития гуманитарных технологий «НОВАЯ ЭРА» Эльвира Грецова.

По её словам, российский рынок труда в 2024–2025 годах столкнулся с историческим вызовом. При рекордно низкой безработице (менее 2,5%) дефицит кадров, по разным оценкам, составляет от 1,5 до 3 млн человек. По оценке эксперта, традиционный миграционный ресурс из стран Центральной Азии близок к исчерпанию: сказываются как демографические изменения в самих странах, так и ужесточение российского законодательства.

«За последний год количество рабочих виз, выданных гражданам Индии, увеличилось в 2,5 раза. Отраслевой фокус смещается: если раньше индийцы были представлены преимущественно в фармацевтике и IT, то сегодня основной запрос формируют строительство, логистика, текстильная промышленность и агросектор», — отметила она.

В этой реальности Индия — страна с населением более 1,4 млрд человек и медианным возрастом 28 лет — становится стратегическим партнёром России. И речь уже не только об энергетике, но и об экспорте трудовых ресурсов, пояснила Грецова в комментарии RuNews24.ru.

По словам эксперта, средняя заработная плата квалифицированного рабочего в Индии варьируется в пределах $300–450. Российское предложение в $800–1200 является для них сверхпривлекательным. Такой разрыв позволяет российским компаниям проводить качественный отбор в рамках организованного набора, выбирая лучших специалистов, считает она.

Ранее первый вице-премьер РФ Денис Мантуров говорил, что Россия открыта для привлечения неограниченного количества специалистов из Индии в рамках нового соглашения о мобильности рабочей силы. Он оценил потребность только в обрабатывающих отраслях промышленности в дополнительные 800 тыс. работников.

Напомним, в октябре заместитель министра труда, занятости и социальной защиты РТ Клара Тазетдинова сообщила о том, что Татарстан рассматривает Индию как одну из ключевых стран для восполнения дефицита кадров в республике.

Замглавы минтруда РТ рассказала, что всего за 8 месяцев 2025-го в Татарстане на миграционный учёт поставили 2,9 тыс. граждан Индии. Для сравнения: в прошлом году официально в Татарстане работали 138 индийцев на 20 предприятиях — в строительстве, образовании, сфере услуг и лёгкой промышленности.