Оформить платный период временной нетрудоспособности можно в течение 30 календарных дней с момента увольнения. Об этом в интервью для RT сообщил Александр Кузнецов, юрист платформы hh.ru и эксперт в области трудового права. Он подчеркнул, что в данном случае страховой стаж сотрудника не принимается во внимание, и компенсация осуществляется в размере 60% от среднего заработка.

Однако право на оплачиваемый больничный после увольнения не предоставляется в случае ухода за больным ребёнком.

Ранее россиянам напомнили, что работник имеет право уволиться во время больничного периода.