На госслужбу без барьеров: выпускники ВУЗов пополняют ряды госслужащих Акмолинской области
В целях профессионализации госапарата действующим законодательством в сфере государственной службы предусмотрена возможность внеконкурсного назначения на некоторые административные государственные должности корпуса «Б». К примеру, выпускники ВУЗов, завершившие обучение с хорошими результатами в рамках государственного заказа, могут в течение года после получения диплома занять некоторые административные государственные должности без проведения конкурса. С момента вступления данной нормы в силу Департаментом согласовано внеконкурсное назначение 29 молодых специалистов. Среди них есть выпускники Казахского агротехнического исследовательского университета им. С.Сейфуллина, Евразийского национального университета им. Л.Н.Гумилева, Кокшетауского университета им. А.Мырзахметова, Кокшетауского университета им. Ш.Уалиханова, Карагандинского университета им. Е.А. Букетова и др.
Также возможность занятия административных государственных должностей по согласованию с уполномоченным органом без проведения конкурса имеется у выпускников организаций образования при Президенте Республики Казахстан. Этой возможностью воспользовались 4 выпускника Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан.
В соответствии с действующим законодательством акимы сельских округов могут занять административные государственные должности корпуса «Б» без проведения конкурса по согласованию с уполномоченным органом в течение одного года после окончания срока полномочий. Так Департаментом было дано согласовано назначение 7 акимов на различные должности. Также в соответствии с действующим законодательством предусмотрена возможность прямого назначения кандидатов на руководящие должности корпуса «Б» без конкурсного отбора по согласованию с уполномоченным органом. Это, в свою очередь, усиливает ответственность первых руководителей за своих сотрудников. В этой связи руководители 11 областных управлений назначены вне конкурса по согласованию с Агентством.
Среди лиц, имеющих возможность назначения без проведения конкурса — члены Регионального кадрового резерва. На сегодняшний день 12 членов Регионального кадрового резерва назначены на различные должности в местных исполнительных органах.
Следует отметить, что данные изменения положительно сказываются на решении проблемы дефицита кадров на районном и сельском уровнях, увеличении доли молодежи на госслужбе, своевременном пополнении госаппарата профессиональными, высококвалифицированными кадрами новой фармации.
Жазира Сейтмаганбетова, официальный представитель Департамента Агентства РК по делам государственной службы по Акмолинской области
Акмолинская область выпускники госаппарат госслужащие образование