Казахстанцы могут взять отпуск для заботы о новорождённом ребёнке. При этом воспользоваться этим может любой из родителей. Подробнее об этом читайте в материале NUR.KZ.

Женщины, родившие ребёнка, могут рассчитывать на определенные меры государственной помощи в виде пособий и выплат.

В результате им оказывается финансовая поддержка на период временной нетрудоспособности, связанной с беременностью, родами и необходимостью ухаживать за ребёнком.

Согласно 110 статье Трудового кодекса РК, мужчины также могут рассчитывать на некоторые подобные условия: им предоставляется неоплачиваемый отпуск с сохранением рабочего места, если они берутся ухаживать за новорождённым младенцем до достижения им возраста в 3 года.

Также полагается денежная компенсация в рамках социальных выплат в связи с уходом за ребёнком по достижении им возраста полутора лет.

Подобная возможность распространена во многих странах – например, власти Японии ранее выразили недовольство количеством мужчин в декрете.

Сумма денежной помощи

Соцвыплата по уходу за ребёнком назначается одному родителю (участнику системы обязательного социального страхования) со дня его рождения до достижения им возраста полутора лет.

Согласно статье 85 Социального кодекса РК, казахстанцы (супруг или супруга, которые ухаживают за детьми) могут ежемесячно получать денежную помощь, размер которой зависит от:

• среднемесячного размера дохода – определяется путём деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние двадцать четыре календарных месяца (независимо от перерывов в социальных отчислениях), на двадцать четыре;
• коэффициента замещения дохода – равен значению 0,40.

Отмечается, что размер ежемесячной социальной выплаты по уходу не может быть меньше размера пособия по уходу, установленного в зависимости от очередности рождения ребёнка в соответствии со статьей 82 Социального кодекса.

Напомним, что пособие по уходу за ребёнком имеет следующие суммы:

• на первого ребёнка – 5,76 МРП или 19 872 тенге на 2023 год;
• на второго ребёнка – 6,81 МРП или 23 495 тенге;
• на третьего ребёнка – 7,85 МРП или 27 083 тенге;
• на четвертого и более ребёнка – 8,90 МРП или 30 705 тенге.

А максимальный размер соцвыплаты не должен превышать 40% от 7-кратного минимального размера заработной платы (МЗП равен 70 000 тенге на 2023 год). То есть наибольшая сумма выплаты не может превысить 196 000 тенге в текущем году.

При этом с получаемой родителем суммы будут удерживаться 10% в пользу пенсионных взносов.

В случае рождении двух и более детей социальная выплата по уходу назначается на каждого ребёнка отдельно.

Следует учитывать, что родителям нужно успеть подать заявление на выплаты до того, как пройдёт 18 месяцев с момента рождения ребёнка.

Ранее мы рассказывали, как оформить декретный отпуск в 2023 году в Казахстане.