Четырехдневная рабочая неделя появится в Казахстане с июля текущего года
Астана. 22 апреля. KAZAKHSTAN TODAY - С 1 июля в Трудовой кодекс Республики Казахстан вносятся изменения, согласно которым продолжительность рабочей будет определяться по соглашению работодателя и сотрудников.
В соответствии с Трудовым кодексом предусмотрена пятидневная или шестидневная рабочая неделя, а также неполная рабочая неделя (продолжительность определяется по соглашению сторон). При этом в отдельных производствах возникает необходимость установления пятидневной и четырёхдневной рабочей недели одновременно в различные недели.
По соглашению сторон в трудовом договоре допускается установление четырёхдневной рабочей недели с правом чередования с пятидневной или шестидневной рабочей неделей", — информирует портал " Учёт.kz".
Отмечается, что общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать двенадцать часов в месяц — при четырёхдневной, пятидневной и шестидневной рабочей неделе и сто двадцать часов в год — при установлении суммированного учета рабочего времени.
При пятидневной, шестидневной или четырёхдневной рабочей неделе общим выходным днём является воскресенье. Второй или третий выходной день при пятидневной и (или) четырёхдневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами трудового распорядка.
Tags
НБЛ
Зажжение Елки
внедрение системы
лютый мороз
табыс
филиал в Алматы
лекция в университете
противодействие
Вместе
зооволонтеры
подпольный цех
Қарызсыз қоғам
Асхат Аймагамбетов
Сагындык Шабикбаев
подстанция
электроснабжение
покупка лекарств
остатки ОСМС
Магеррам Магеррамов
Менсафа Усманова
Соцстрахование
министр здравоохранения
хирург
Выговор
шпага
юниоры
молодежная политика
Наталья Геллерт
оформление
нотариальные нарушения