Четырехдневная рабочая неделя появится в Казахстане с июля текущего года
Астана. 22 апреля. KAZAKHSTAN TODAY - С 1 июля в Трудовой кодекс Республики Казахстан вносятся изменения, согласно которым продолжительность рабочей будет определяться по соглашению работодателя и сотрудников.
В соответствии с Трудовым кодексом предусмотрена пятидневная или шестидневная рабочая неделя, а также неполная рабочая неделя (продолжительность определяется по соглашению сторон). При этом в отдельных производствах возникает необходимость установления пятидневной и четырёхдневной рабочей недели одновременно в различные недели.
По соглашению сторон в трудовом договоре допускается установление четырёхдневной рабочей недели с правом чередования с пятидневной или шестидневной рабочей неделей", — информирует портал " Учёт.kz".
Отмечается, что общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать двенадцать часов в месяц — при четырёхдневной, пятидневной и шестидневной рабочей неделе и сто двадцать часов в год — при установлении суммированного учета рабочего времени.
При пятидневной, шестидневной или четырёхдневной рабочей неделе общим выходным днём является воскресенье. Второй или третий выходной день при пятидневной и (или) четырёхдневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами трудового распорядка.
Tags
шахматный турнир
13 сентября
жестокость
нос
глаз
горячая линия
зуб
частная стоматология
сотрудники детсадов
задолженность по зарплате
оцифровка данных
низкий уровень
новые квартиры
глобальная уязвимость
угроза взлома
кювет
полицейская машина
полицейское авто
дрон
судно
Тунис
беспилотники
Қарасора
нарколаборатории
Екатеринбург
автодвижение
внедорожник
Послание Президента РК
ветхое жилье
потолок