В Минтруда рассказали о поэтапном введении обязательных пенсионных взносов работодателей

В Минтруда рассказали о поэтапном введении обязательных пенсионных взносов работодателей
АСТАНА. 19 СЕНТЯБРЯ — Проектом Социального кодекса РК предусмотрен новый пакет мер по повышению эффективности пенсионной системы. Одна из них — поэтапное введение обязательных пенсионных взносов работодателей (ОПВР) в период с 2023 по 2027 годы, передает KAZAKHSTAN TODAY.
Как отметили в Министерстве труда и социальной защиты населения РК, это позволит гражданам, вышедшим на заслуженный отдых, выплачивать дополнительную пенсионную выплату из накопительной системы.
Введение ОПВР в Казахстане позволит распределить ответственность за пенсионное обеспечение населения между государством, работодателем и работником, а также будет способствовать обеспечению замещения утраченного дохода адекватными пенсионными выплатами. Учитывая интересы субъектов предпринимательства, в целях снижения нагрузки на работодателей в постковидный период в проекте Социального кодекса РК предусматривается поэтапное введение ОПВР в течение 5 лет", — пояснили в ведомстве.
Сообщается, что данная мера направлена на поддержание казахстанцев, рождённых после 1975 года, размеры пенсий которых будут напрямую зависеть от их пенсионных отчислений. Их пенсия будет складываться из трёх компонентов: базовой пенсии от государства, накопительной — за счёт своих отчислений в ЕНПФ и условно-накопительной — за счёт взносов работодателей.
Условно-накопительный компонент включает в себя преимущества накопительной (фиксируется период отчислений и их суммарный объём) и солидарной (поступившие средства будут направляться на выплату пенсий участникам системы, рождённым после 1975 года и достигающим пенсионного возраста) пенсионных систем.
Напомним, на сегодняшний день в Казахстане сформирована многоуровневая пенсионная система, включающая в себя базовую и солидарную пенсии, а также пенсионную выплату из ЕНПФ (формируется за счёт пенсионных накоплений работника).
Как известно, солидарная часть пенсии ежегодно уменьшается, так как при её назначении учитывается трудовой стаж, выработанный только до 1 января 1998 года, то есть до введения накопительной системы. При этом 10% взносов самого работника в ЕНПФ недостаточно для обеспечения адекватного размера пенсии.
В Минтруда отметили, что в мировой практике значительная роль в пенсионном обеспечении отведена работодателю. К примеру, в Малайзии из 23% доходов работника работодатели вносят в пенсионный фонд 12%, работник — 11%; в Австралии 9,5% платит только работодатель; в Беларуси — 29%, из них работодатель — 28%; в Германии — 18,6%, из них работодатель — 9,3%.

Tags

КТЭК реестр НБЛ Зажжение Елки внедрение системы лютый мороз табыс филиал в Алматы лекция в университете противодействие Вместе зооволонтеры подпольный цех Қарызсыз қоғам Асхат Аймагамбетов Сагындык Шабикбаев подстанция электроснабжение покупка лекарств остатки ОСМС Магеррам Магеррамов Менсафа Усманова Соцстрахование министр здравоохранения хирург Выговор шпага юниоры молодежная политика Наталья Геллерт

Tema KZ

Tema KZ. Как, где и почем проводить досуг? На чем заработать и на чем сэкономить? Какие автомобили самые безопасные, также как и пластические операции и во сколько обойдется эта самая безопасность? Почему есть диеты, за которые мы не только переплачиваем, но еще и набираем вес? Образование – где максимальное соотношение цены и качества?  Как отстоять жилье, если его отбирают за невыплаты по ипотеке? Проводник ответов на эти и множество других насущных для современного человека вопросов – теперь здесь, на Tema KZ