Министр образования и науки РК рассказал о новом порядке назначения директоров школ

НУР-СУЛТАН. 25 АВГУСТА — Министр образования и науки РК Асхат Аймагамбетов рассказал о новом порядке назначения директоров школ, передает KAZAKHSTAN TODAY.
Во-первых, теперь исполнять обязанности директора школы будет возможно только на срок не более трёх месяцев и не более одного раза. За этот период должен быть проведен конкурс и назначен новый руководитель. Правилами определено, что объявление о конкурсе на вакантную или временно вакантную должность директора школы должно быть размещено на официальном сайте и аккаунте управления образования в течение семи рабочих дней после появления вакансии. Таким образом, мы убрали широко используемую лазейку, когда на вакантную или временно вакантную должность директора не объявляли конкурс, а назначали исполняющего обязанности директора, и это "временное исполнение" длилось годами", - сообщил министр.
По его словам, на сегодняшний день в стране более 700 вакансий на должность руководителя школы, обязанности которых сейчас выполняют и.о.
Во-вторых, правилами будет регламентировано назначение на временно вакантную должность директора (декрет, учеба и т.д.). В этих случаях руководитель организации также будет определяться через конкурс, а не путём прямого назначения", — проинформировал Аймагамбетов.
В-третьих, проводить конкурс на должность директора теперь будут не районные, а областные управления образования.
Именно они будут организовывать конкурсные процедуры и определять директора, после чего документы по кандидатуре директора будут направляться в отдел образования для заключения трудового договора. Срок заключения трудового договора тоже чётко зафиксирован — 5 лет", — уточнил он.
Сам конкурс будет проходить в несколько этапов:
  • подача кандидатами документов на позицию директора;
  • оценка кадровой службой управления образования соответствия кандидата квалификационным требованиям, допуск к участию в конкурсе;
  • электронное тестирование кандидатов (тесты по управленческим компетенциям, знанию педагогики, психологии, законодательства РК);
  • защита Плана развития школы перед Попечительским советом учебного заведения (при условии успешной сдачи тестирования);
  • собеседование в управлении образования (допускаются кандидаты, успешно защитившие планы развития школ перед Попечительским советом).
В составы Попечительских советов входят родители, ветераны педтруда, общественники, представители НПО.
С кандидатом, который прошел все этапы, отдел образования заключает соответствующий трудовой договор и издает приказ о его назначении директором.
Много споров было о согласовании кандидатов с Попечительским советом. Мы учли это, и теперь Попечительский совет должен будет согласовать не менее двух кандидатов на должность директора. Если будет меньше, то конкурс считается несостоявшимся и объявляется заново. Если Попечительский совет два раза выбрал менее двух кандидатов и получается, что конкурс дважды считается несостоявшимся, то на следующий этап проходят все участвующие кандидаты. Это сделано для того, чтобы работала система сдержек и противовесов", — пояснил министр.
Он сообщил, что сейчас вносятся изменения в "Положение о деятельности Попечительских советов".
Большое внимание в правилах уделено квалификационным требованиям к будущим директорам.
Здесь есть несколько особенностей. Во-первых, будущие директора в обязательном порядке должны пройти курсы по менеджменту и иметь соответствующий сертификат.
Во-вторых, на должность директора могут назначаться профессиональные педагоги, которые имеют стаж руководящей работы в качестве завуча, а общий педагогический стаж должен составлять не менее 5 лет. В-третьих, последние два года перед назначением претендент должен работать в сфере образования.
Этот пункт введен из-за того, что ранее имелась практика, когда на должность директора школы назначали людей, которые имеют требуемый опыт работы и педстаж, но последние годы не работали в сфере образования. Зачастую это работники сельских акиматов или иных госорганов, которые лет 20 назад были учителями или даже директорами школ и спустя годы назначаются руководителями при том, что они не знают реалий современного образования и произошедших изменений.
В-четвертых, одно из новшеств – это создание кадрового резерва.
Кандидаты, которые успешно прошли первые два этапа (тестирование и согласование с Попечительским советом), но не прошли собеседование в управлении образования, теперь могут быть зачислены в резерв на один год. Это даёт им право без повторного тестирования и собеседования по согласованию с Попечительским советом школы быть назначенными на должность директора в течение года.
В-пятых, с текущего года будет внедрен институт ротации директоров.
Все эти изменения процедуры назначения директоров и меры по их материальной поддержке направлены на выбор достойных, наиболее подготовленных кандидатов и повышение конкурентоспособности руководителей организаций образования, что в конечном итоге повлияет на качество образования", — заключил Аймагамбетов.
Минобразования пересматривает порядок назначения и систему оплаты труда школьных директоров.

Tags

разыскиваемые преступники поливные системы Балхаш. Происшествия выпадение из окна выпал из окна из окна камбоджа девушки Семей новости ДЧС области Абай спасение на водоеме Вячеслав Локшин лечение детей педиатр врач-педиатр детская служба инвестдоходность пенсионные активы приусадебные участки измена улица Жамбыла реконструкция теплосетей казахстанец лесфонд Сагынак Здоровый образ Жизни Вакансия Пастух Талдысай туберкулез

Tema KZ

Tema KZ. Как, где и почем проводить досуг? На чем заработать и на чем сэкономить? Какие автомобили самые безопасные, также как и пластические операции и во сколько обойдется эта самая безопасность? Почему есть диеты, за которые мы не только переплачиваем, но еще и набираем вес? Образование – где максимальное соотношение цены и качества?  Как отстоять жилье, если его отбирают за невыплаты по ипотеке? Проводник ответов на эти и множество других насущных для современного человека вопросов – теперь здесь, на Tema KZ