Самые высокооплачиваемые профессии озвучили в Минтруда РК
НУР-СУЛТАН. 11 ИЮЛЯ — По итогам первого полугодия на казахстанском онлайн-рынке труда активность работодателей продолжает расти, по сравнению с началом года количество вакантных позиций увеличилось в 1,8 раза, передает KAZAKHSTAN TODAY.
Среди соискателей наблюдается спад активности, количество резюме с начала года снизилось на 14,6%, с 70,2 тысячи до 59,9 тысячи, что обычно происходит летом, когда идёт пора отпусков и соискатели приостанавливают поиск или смену работы до осени, рассказали в Министерстве труда и социальной защиты населения РК.
Самых высоких зарплат ожидают соискатели следующих профессий: помощники инженера по подготовке производства — 5 млн тенге, звукорежиссеры — 2,1 млн тенге, директора по инвестиционным проектам — 1,9 млн тенге и профессора вуза в области гуманитарных наук — 1,8 млн тенге. Наиболее высокооплачиваемыми вакантными рабочими местами, представленными на ЭБТ, являются риелторы (в среднем 900 тысяч тенге), главные строители (824 тысячи тенге) и инженеры по объективному контролю (800 тысяч тенге)", — поделились в ведомстве.
По данным Минтруда, в июне 2022 года на электронной бирже труда размещено 124,6 тысячи вакансий и 59,9 тысячи резюме. По сравнению с предыдущим месяцем число вакансий увеличилось в 1,5 раза, а количество актуальных резюме — на 31%.
Резкий рост количества вакансий произошел практически во всех регионах, но больше всего в Актюбинской (в 2,5 раза) и Жамбылской (почти в 3 раза) областях. В итоге данные регионы оказались на первом месте по вакансиям (12,9 тысячи и 12 тысяч вакансий соответственно). Карагандинская область также вошла в топ регионов по вакансиям (12,6 тысячи). При этом в Западно-Казахстанской области предложение от предприятий и фирм уменьшилось на 5,8%, до 3,3 тысячи вакансий. Также наименьшее количество предлагаемых рабочих мест в Шымкенте — 3,5 тысячи вакансий и в Мангистауской области — 3,1 тысячи вакансий", – рассказала управляющий директор АО «Центр развития трудовых ресурсов» Александра Молчановская.
Больше всего вакансий разместили предприятия секторов сельского хозяйства (10,8 тысячи вакансий), строительства нежилых и жилых объектов (9,8 тысячи вакансий), образования (6,6 тысячи вакансий) и прочих услуг (5,8 тысячи вакансий). При этом почти половина размещённых вакансий (47%) в сфере сельского хозяйства пришлась на Жамбылскую область, а на Восточно-Казахстанскую и Костанайскую области — в сфере строительства жилых домов по 33,7% и 35% соответственно. В столице сохранился высокий спрос на работников в сфере строительства — одна треть вакансий.
Спрос на работников низкой квалификации вырос более чем в 2 раза, с 23,4 тысячи до 50,7 тысячи вакансий. Одной из причин является набор работников для сезонных работ в сельском хозяйстве. Вместе с тем предложение со стороны соискателей низкой квалификации одновременно выросло на 58,2%, с 18,4 тысячи до 29,1 тысячи резюме. Дисбаланс между потребностями рынка труда и предложением среднеквалифицированных специалистов сократился, 52,9 тысячи активных вакансий против 42 тысячи размещённых резюме. Наименьшая доля вакансий приходится на высококвалифицированные рабочие места (16,9% от всего количества размещённых вакансий).
На протяжении последних месяцев сохраняется высокий спрос на подсобных рабочих, охранников, водителей, санитаров, учителей, врачей и медицинских сестер. Не стал исключением и июнь. Так, согласно данным портала ЭБТ, наибольшее количество вакантных позиций было размещено для подсобных рабочих (19,8 тысячи вакансий и 15,2 тысячи резюме), дорожных рабочих (3,1 тысячи вакансий и 294 резюме), охранников (2,2 тысячи вакансий и 621 резюме), водителей (4,4 тысячи вакансий и 1,4 тысячи резюме), учителей (3,9 тысячи вакансий и 2,7 тысячи резюме) и врачей (2,2 тысячи вакансий против 635 резюме)", – поделилась Александра Молчановская.
За отчетный месяц активность соискателей выросла практически во всех регионах кроме Алматинской области. Так, количество опубликованных резюме в регионе снизилось на 8%, составив 4,7 тысячи резюме. Ощутимый прирост количества резюме отмечен в Туркестанской и Актюбинской областях — в 1,8 раза. При этом рост числа резюме в данных регионах произошел за счёт увеличения количества резюме, предполагающих неквалифицированный труд.
Наряду с неквалифицированными рабочими к наиболее востребованным профессиям, например, в Актюбинской области относятся охранники, водители, повара, электромонтеры и маляры, в Карагандинской области — охранники, воспитатели, учителя, электрогазосварщики, операторы заправочных станций и кухонные рабочие.
Tags
дорожное движение
снегоплавильный пункт
выкуп участков
план
драгоценные металлы
көшу
жабу
Фейерверк
петарды
переводы
Александр Лукашенко
Сомалиленд
Сомали
умерла
Эдуард Полетаев
спутниковый интернет
КТЭК
реестр
НБЛ
Зажжение Елки
внедрение системы
лютый мороз
табыс
филиал в Алматы
лекция в университете
противодействие
Вместе
зооволонтеры
подпольный цех
Қарызсыз қоғам